办公室主要职责：

（一）拟定局工作制度，负责局综合协调、公文处理、会议组织、秘书事务、对外宣传、政务督办、保密、机要、档案、目标管理、接待等机关日常政务和行政事务。

（二）编审商务简报，负责报送政务信息。

（三）会同有关科室共同负责重要文件、领导讲话材料的起草；

（四）负责局机关有关外事联络工作，包括与我国驻外使领馆经商机构、外国驻华使领馆经商机构、国（境）外政府贸易投资机构和国内同行业的兄弟友好单位的联络联系工作。

（五）负责全市商务涉外宣传工作，负责联系安排有关领导的外事和出访活动，邀请、接待商务团组和有关团组。

（六）负责局机关行政性资产管理和局机关后勤服务管理。

（七）承办人大代表提出的议案和政协委员的提案。

（八）承办局领导交办的其他事项。

人事科（局党委办公室）主要职责：

（一）拟定人事管理规章制度，推进局机关干部人事制度改革。

（二）承办局机关公务员录用、调配、考核、奖惩、职级升降和辞职、辞退等工作。

（三）负责局机关及直属单位机构编制、人员调配、人事档案、劳动工资的管理工作。

（四）推进商务系统人才队伍建设，制定商务人才培养、培训规划和年度计划，并组织实施；牵头组织对局机关工作人员商务业务和现代科学文化知识的学习，组织参加上级组织的各类培训。

（五）负责局机关信访工作。